Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Técnico de mantenimiento y reparación de piscinas Phoenix

Técnico de mantenimiento y reparación de piscinas

Tiempo completo • Phoenix
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Seguro médico
  • Formación y desarrollo
ASP – America's Swimming Pool Company es la principal empresa de servicios de piscinas de Estados Unidos.  Llevamos operando más de 23 años con una reputación sobresaliente. Nos enorgullece ofrecer "servicios de piscina de calidad de resort".  Para ello, hemos formado un equipo de técnicos dedicados y entusiastas que disfrutan ofreciendo un servicio de calidad de resort y tratando a nuestros clientes con el máximo respeto.
Nuestra misión: En ASP, creamos un valor superior para nuestros clientes en todo lo que hacemos, aprovechando la tecnología, los estándares más altos, el conocimiento y la incansable búsqueda de la excelencia.
Gracias a nuestro enfoque, hemos conseguido clientes fieles que esperan y desean soluciones de piscinas fiables y de calidad. Garantizamos la satisfacción con nuestros servicios y no requerimos contratos a largo plazo. Contamos con licencia y aseguramiento completos, y los miembros de nuestro equipo están entre los mejores en el sector de servicios de piscinas.
Seguimos creciendo y buscamos un Técnico de Mantenimiento y Reparación de Piscinas orientado a soluciones y centrado en el cliente para unirse a nuestro equipo. Este puesto es responsable de ofrecer excelentes servicios de limpieza y mantenimiento de piscinas in situ a cada cliente que se les asigna. Esto incluye seguir nuestros métodos probados de limpieza de piscinas y manejar productos químicos de manera controlada y segura. Este puesto también es responsable de diagnosticar problemas con el equipo de la piscina y de proporcionar soluciones. Esto incluye seguir nuestro proceso probado para diagnosticar problemas, comunicar con éxito soluciones alternativas al cliente, completar la solución de manera eficiente y seguir todos los protocolos establecidos y compartir las lecciones aprendidas con el resto de nuestro equipo.
La persona ideal para este puesto adorará trabajar al aire libre. Será una persona autodidacta que tenga la capacidad de trabajar de forma independiente con supervisión y orientación mínimas. Gestionarán todo con integridad y adoptarán el concepto y los requisitos de ofrecer un "servicio de calidad de resort".
 
Responsabilidades:
El éxito en este puesto dependerá de los siguientes resultados medibles:
  • Gestionar una ruta de piscinas que incluya la limpieza semanal de las piscinas y gestionar un calendario diario de reparaciones de equipos;
  • La capacidad de gestionar la reserva de productos químicos en el camión y ajustar correctamente la química del agua en cada piscina cada semana.
  • Reparación de bombas de piscina, calefactores, filtros, temporizadores, limpiadores de piscinas, sopladores, luces, sistemas automáticos de piscina, cloradores, válvulas de retrolavado, fontanería de PVC, fontanería de cobre y fontanería galvanizada
  • Conocimiento de equipos eléctricos de 110 y 220 voltios (preferido, no obligatorio)
  • La capacidad de gestionar un inventario de equipos en el camión y utilizar y reponer correctamente el inventario cuando sea necesario.
  • La capacidad de utilizar un smartphone para nuestra plataforma móvil Pool Ops.
  • La capacidad de detectar oportunidades fuera de la llamada de reparación, como actualizar otros equipos o mejorar la experiencia del cliente con otros productos.
  • Experiencia en renovación – Re-enlucido o equivalente (por ejemplo, PebbleTech®), reemplazo/reparación de baldosas, textura/sellado de la terraza, instalación/reparación de adoquines (preferido, no obligatorio)
 
Buscamos específicamente a una persona que demuestre estos comportamientos de acuerdo con la forma de hacer negocios de ASP (nuestra cultura y valores):
  • Uncting con integridad;
  • Conocimiento de Súpero;
  • Asignaciónde la Compañía;
 
  • Enfoquecentral;
  • Unaresponsabilidad y disciplina;
  • Observandoa otros;
  • Excelenciaen TODO lo que hacemos; y
  • Safecty Primero en todo momento.
 
Requisitos:
Los requisitos para este puesto son que tengas:
(1) Permiso de conducir válido con historial limpio
(2) Debe superar una verificación de antecedentes y un test de drogas
(3) Capacidad para levantar hasta 50 libras

No se requiere otra experiencia específica, ya que te enseñaremos los métodos ASP diseñados para ofrecer un valor superior a nuestros clientes y maximizar tu potencial de ingresos; sin embargo, se prefiere un título de secundaria y la Licencia de Operador de Piscinas Certificado.
 
 
Beneficios:
Proporciona el camión de la empresa (el vehículo debe reponerse diariamente y aparcarse en el taller cada noche).
El seguro médico se proporcionará o reembolsará tras 90 días de empleo a tiempo completo.

Próximos pasos:
Si te interesa ser considerado para este puesto y unirte a nuestro equipo galardonado, te animamos a que solicites este puesto.
 
Esperamos conocer más sobre ti a medida que avances en nuestro proceso de contratación.
 
 
 
Compensación: 23,00 $ - 30,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





¡Siga @lifeatASP para ver cómo es la vida trabajando con un equipo de ASP! #LifeatASP

Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente al franquiciado y no a America's Swimming Pool Corporate.

Aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

If no code provided, add their name instead.