- Salario competitivo
- Oportunidad de avance
- Formación y desarrollo
Estamos buscando un albañil con experiencia para unirse a nuestro equipo en un papel de capataz / supervisor. El candidato ideal será hábil en todos los aspectos del trabajo de albañilería, incluido el hormigón, el trabajo en bloques, los adoquines y el acabado, con un fuerte enfoque en el liderazgo y la gestión de proyectos. Como capataz, será responsable de supervisar y guiar a un equipo, garantizando los más altos estándares de calidad y seguridad en todos los proyectos de albañilería. Trabajará en estrecha colaboración con gerentes de proyectos, estimadores y otros oficios para garantizar que cada proyecto se complete a tiempo, dentro del presupuesto y según las especificaciones.
Responsabilidades clave:
Capataz/Supervisión:
o Liderar y administrar un equipo de albañiles y obreros, delegando tareas, brindando capacitación y asegurando la productividad.
o Supervisar las operaciones diarias en los sitios de trabajo, asegurándose de que todos los miembros del equipo sigan los protocolos de seguridad adecuados y cumplan con los plazos del proyecto.
o Asegurar que todo el trabajo de albañilería se realice con altos estándares de calidad, de acuerdo con los planos y las especificaciones del proyecto.
Trabajos de albañilería (hormigón, bloques, adoquines):
o Realizar una variedad de tareas de albañilería, incluida la colocación de bloques, ladrillos, piedra y adoquines, así como el vertido y acabado de concreto.
o Colocar cimientos, instalar muros, patios, entradas de vehículos, pasarelas, muros de contención y otras estructuras de mampostería.
o Mezclar, verter y nivelar el hormigón, asegurando la correcta aplicación de materiales y técnicas.
o Instalar elementos decorativos y funcionales de hormigón, como hormigón estampado o coloreado.
Acabado y detallado:
o Asegurar el acabado adecuado de las superficies de mampostería, incluyendo el alisado, la lechada, el sellado y la unión.
o Inspeccionar el trabajo terminado para verificar su precisión, calidad y apariencia, asegurándose de que todos los proyectos cumplan con los estándares de la empresa y las expectativas del cliente.
o Abordar y corregir cualquier imperfección o problema con el trabajo terminado según sea necesario.
Planificación y Gestión de Proyectos:
o Ayudar con la planificación del proyecto, incluida la estimación de las necesidades de materiales, los plazos y los requisitos de mano de obra.
o Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de proyecto para desarrollar cronogramas y garantizar la entrega oportuna de materiales y recursos.
o Mantener registros detallados del progreso del trabajo, los materiales utilizados y el seguimiento del tiempo para los miembros del equipo.
Seguridad y cumplimiento:
o Asegúrese de que todo el trabajo se complete de acuerdo con las normas de seguridad, los códigos de construcción locales y las políticas de la empresa.
Calificaciones:
• Mínimo de 5 años de experiencia como albañil, con experiencia significativa en trabajos de hormigón, bloques, adoquines y acabados de mampostería.
• Experiencia comprobada en un rol de liderazgo o capataz, gestionando equipos y supervisando múltiples proyectos.
• Capacidad para leer e interpretar planos, dibujos y especificaciones del proyecto.
• Conocimiento fuerte de las herramientas de albañilería, de los materiales, de las técnicas, y de las normas de seguridad.
• Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para motivar y gestionar un equipo.
• Capacidad para estimar los costos de materiales y mano de obra, y administrar de manera efectiva los presupuestos y cronogramas del proyecto.
• Gran atención al detalle, artesanía y habilidades de resolución de problemas.
• Estar en buena forma física y ser capaz de trabajar en condiciones exigentes, incluyendo el levantamiento de materiales pesados.
• Licencia de conducir vigente y transporte confiable.
Calificaciones preferidas:
• Experiencia en proyectos de albañilería tanto residencial como comercial.
• Conocimiento de técnicas avanzadas de albañilería o acabados especializados.
Estamos buscando específicamente una persona que demuestre estos comportamientos consistentes con la forma de hacer negocios de ASP (nuestra cultura y valores):
• Actuar con integridad;
• Conocimiento superior;
• Pasión por la empresa;
• Orientación al cliente;
• Responsabilidad y disciplina;
• Respeto a los demás;
• Excelencia en TODO lo que hacemos; y
• La seguridad es lo primero en todo momento.
Requisitos:
Los requisitos para este puesto son que tengas:
(1) una licencia de conducir válida con un historial de manejo limpio; y
(2) la capacidad de levantar hasta 100 libras.
El salario es negociable y proporcional a la experiencia.
Próximos pasos:
Si está interesado en ser considerado para este puesto y unirse a nuestro galardonado equipo, le animamos a que se postule para este puesto.
Esperamos aprender más sobre usted a medida que avanza en nuestro proceso de contratación.
ASP es el sistema de franquicia de limpieza de piscinas más grande y confiable del país con 257 ubicaciones en 20 estados. Cada ubicación es propiedad y está operada de forma independiente por el propietario de una pequeña empresa. Nuestros profesionales experimentados dan servicio a más de 420,000,000 galones de agua cada semana, siempre con un servicio confiable y amigable y una tarifa plana y asequible.
Líder en la industria de servicios de piscinas
ASP fue fundado por Stewart Vernon en 2002, y todavía lidera el franquiciador en la actualidad. Él impulsa la visión de la compañía de aumentar la eficiencia y reducir los precios con un sistema probado y los avances tecnológicos que emplea cada ubicación. Por ejemplo, la plataforma de software patentada de ASP, Pool Ops®, envía automáticamente un correo electrónico a nuestros clientes con un informe digital semanal después de cada visita que incluye el tiempo de servicio, los servicios realizados, el balance químico, los químicos agregados y una imagen de la piscina limpia.
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